La Ergonomía es la disciplina científica que estudia las normas, leyes, principios y factores de riesgo que afectan la Salud, la seguridad y la productividad de las personas en el trabajo. Comprende una visión antropocéntrica del trabajo, el cual a través de un abordaje inter y transdisciplinario, bajo una visión sistémica del trabajo, permite comprender la actividad laboral.
La IEA (International Ergonomics Association) considera las siguientes áreas de especialización, estas son: Ergonomía Cognitiva, Ergonomía Organizacional, Ergonomía Física Y Ergonomía Ambiental. En nuestro país a partir de la entrada en vigencia de la Ley de Trabajo pesado, de las modificaciones al decreto 594 (considerando además los factores de riesgo de trastornos musculo-esqueléticos de extremidades superiores ) y el reciente decreto firmado el año 2013 por el Ministro de Salud, el que considera la importancia de evaluar los factores de riesgo psicosocial ; se da mayor alcance a la intervención de la ergonomía en el país, ocupando un papel cada vez más importante particularmente en la identificación, evaluación y control de riesgos laborales derivados de la carga física, seguridad laboral, diagnóstico de enfermedades profesionales, entre otros, papel que cada vez va siendo más importante y considerados por los sistemas productivos y empresas de nuestro país.
La ergonomía y sus profesionales participan en el desarrollo de las empresas de cualquier sector, abordando los sistemas de trabajo como apoyo a los departamentos de Salud Ocupacional, Recursos Humanos y Calidad de Vida Laboral de las mismas. Su participación cada vez es más requerida por el cumplimiento de la legalidad, la globalización, los permanentes avances tecnológicos, y consecuente con esto, entregando un aporte en los sistemas de aseguramiento de calidad.
Daniel Eduardo Larraguibel Sánchez: Kinesiólogo, Master Project Mánager en Ergonomía. Docente Universidad Católica del Norte, Sede Coquimbo.
Silvana Elizabeth Oros Astudillo: Psicóloga. Magíster en liderazgo, dirección estratégica y comunicación en las organizaciones.
Maria Loreto Lisboa: Médico Veterinario, Técnico en prevención de riesgos. Magíster en Salud Pública. Docente Duoc UC.
Hedy Acosta Antognoni: Psicóloga. Doctor en Psicología del trabajo y las organizaciones. Docente Universidad de Talca.
Jriso Cantuarias Stamatakos: Psicóloga. Magíster en Psicología Organizacional
Desarrollar en profesionales una fuerte orientación hacia la productividad y salud de los trabajadores, participando en equipos interdisciplinarios, con la capacidad de dar respuesta a las situaciones y condiciones dis-ergonómicas identificadas en las empresas, contribuyendo a mejorar la productividad, la salud, el bienestar y seguridad.
Profesionales del sector productivo, salud, educación, servicios públicos, etc., cuya actividad laboral esté relacionada con la aplicación de criterios ergonómicos para la identificación evaluación y/o diseño de sistemas de trabajo saludables, eficientes y confortables. Medicina, Psicología, Kinesiología, Terapia Ocupacional, Ingenieros Industriales, Diseñadores, Ingenieros y Técnicos en Prevención de Riesgos, Jefes de Salud Ocupacional y Unidades de Calidad de vida laboral entre otros.
ADMISIÓN Y MATRÍCULA
600 582 2222
postgrados@ucentral.cl
Matrícula: $100.000
Arancel: $840.000
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