Lunes 10 de Abril de 2017
Esteban Elías Musalem conversó sobre los nuevos desafíos e impacto económico y social de la puesta en marcha de esta reforma.
El mundo laboral está viviendo una época de profundos cambios, el trabajo uno los clásicos factores de la productividad pasa por un complejo momento cruzado por debates que lo mantienen en la mira permanente.En lo económico el alza en la tasa de desempleo y el alimento de empleados por cuenta propia ha dejado en evidencia el fenómeno del empleo independiente, habrá que ver el nivel de precarización que hay detrás de las cifras.
Respecto del efecto laboral y económico de esta reforma el profesor Esteban Elías indicó: "Chile hace unos años atrás ha ido perdiendo competitividad, hay que recordar el banco mundial presento un informe hace algunos años atrás y una delas áreas en donde ha Chile precisamente se le ha hincaba el diente eran en áreas que precisamente debía mejorar y flexibilizar era en materia laboral, ahora desde el punto de vista de la mirada académica no hay ninguna duda que la opción que optó el gobierno acá es de impulsar una reforma en el plano de lo que es la negociación colectiva, por lo tanto es correcto hablar de una reforma sindical más que una reforma laboral, hubiera preferido que otras áreas de lo que es el aspecto laboral se hubiesen mejorado, pensando desde el punto de vista de la flexibilidad laboral, mayor incorporación de la mujer al trabajo que ese es un tema que estamos fuertemente al debe" .
En la misma línea el Diputado UDI, miembro de la Comisión del Trabajo, Patricio Melero puso de manifiesto las falencia de la actual Reforma Laboral, asegurando que "era necesario una reforma, pero no esta reforma que impulso el gobierno, y que yo creo que perdió , la maravillosa oportunidad de haberla hecho de manera integral al mundo del trabajo de haberse adecuado e incorporado realidades nuevas, como lo es compatibilizar el trabajo de la mujer y el hogar, darle oportunidades de trabajo a los jóvenes más parciales y compatibles con el estudio, flexibilizar la jornada laboral, esta es un reforma laboral del siglo XIX".
Mientras que el Subsecretario del trabajo, Francisco Díaz; valoró la reforma desde el derecho que otorga a los trabajadores, "antes de la reforma no existía por parte de los trabajadores un derecho claro, preciso, reglamentado y con posibilidades de reclamación para recibir información de parte de la empresa a la hora de negociar colectivamente, es bastante absurdo que un sindicato de trabajadores no pudiera contar con cosas tan básicas como la planilla de sueldo de sus propios asociados, era francamente una negociación que se daba en una disparidad hacia los trabajadores, lo que ahora hace la reforma en este caso específico es que le entrega la posibilidad al sindicato de pedir esta información", sostuvo.
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